Mein Name ist Sebastian Balk, ich bin 33 Jahre alt, und arbeite seit M\u00e4rz 2019 als stellvertretender Abteilungsleiter in der Abteilung Entwicklung Mechanik. Im Unternehmen bin ich seit Februar 2018.<\/p>\n\n\n\n
Nachdem ich einige Jahre in \u00d6sterreich bei einem Flugzeughersteller t\u00e4tig war, hat mich die Nachricht eines Personaldienstleisters erreicht. Damals war der Name Reiser Simulation and Training f\u00fcr mich absolutes Neuland und ich lie\u00df mich mit wenigen Erwartungen auf ein erstes Gespr\u00e4ch ein. Tats\u00e4chlich hatte ich nach diesem Gespr\u00e4ch einen sehr positiven ersten Eindruck, was vor allem durch die beschriebenen Aufgaben als Entwicklungsingenieur und das spannende Produktportfolio gepr\u00e4gt war. Mich interessieren Produkte, bei denen man von der Entwicklung bis zur finalen Endmontage mit dabei sein kann. Und ich denke genau das war es, was mich zur Reiser Simulation and Training gebracht hat.<\/p>\n\n\n\n
Als mir schon nach relativ kurzer Zeit im Unternehmen die M\u00f6glichkeit unterbreitet wurde die Aufgabe des stv. Abteilungsleiters f\u00fcr die Abteilung Entwicklung Mechanik zu \u00fcbernehmen, war ich anfangs etwas zur\u00fcckhaltend. Zum einen war mein bisheriges Aufgabenfeld bis dato sehr passgenau, zum anderen hatte ich anfangs Bedenken \u00fcber die Akzeptanz im Team. Zu diesem Zeitpunkt war ich erst ein Jahr direkt im Unternehmen angestellt. Dennoch sah ich in diesem Angebot die Chance, meinen pers\u00f6nlichen Horizont zu erweitern und auch viele Potentiale im Team, wie Arbeiten und Prozesse optimiert werden k\u00f6nnten. Meine Entscheidung stand fest und ich war mehr als positiv \u00fcber die Akzeptanz und die kooperative Atmosph\u00e4re im Team \u00fcberrascht. Dies ist meiner Meinung nach auch eine klare St\u00e4rke der Firma \u2013 die offene, kooperative und ehrliche Kommunikationskultur.<\/p>\n\n\n\n
Nat\u00fcrlich hat sich mit der neuen Stelle sehr schnell mein bisheriger Arbeitsalltag ver\u00e4ndert. W\u00e4hrend der Einarbeitungszeit merkte ich, wie sich die Bildschirmarbeitszeiten von CATIA V5 auf EXCEL und MindManager verschoben und sich die Konzentrationsphasen, in denen man sich wie im Tunnel auf die Konstruktion hingibt, immer k\u00fcrzer wurden. Parallel dazu sah ich aber auch, wie wir es im Team geschafft haben, Projekte termingerecht abzuwickeln und mehr Gestaltungsspielraum f\u00fcr die Beteiligten zu schaffen. Als eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im Team sehe ich nach wie vor den Wissenstransfer innerhalb der hoch spezialisierten Disziplinen in der Abteilung aufrecht zu erhalten. Ziel ist es, das sich immer schneller aufbauende und stetig ver\u00e4ndernde Fachwissen in der Abteilung zu halten und dieses intern auch so zu kommunizieren, dass wir im Team durch einen hohen Wissenstransfer flexibel einsetzbar bleiben.<\/p>\n\n\n\n
Nach gut einem Jahr in meinem neuen Aufgabenfeld sieht meine pers\u00f6nliche Bilanz auf jeden Fall positiv aus. Nat\u00fcrlich gab es immer wieder Zeiten mit R\u00fcckschl\u00e4gen oder die Erkenntnis, dass Weiterentwicklungen im Team aufgrund des Projektgesch\u00e4ftes immer wieder zur\u00fcckstecken m\u00fcssen. Auf der anderen Seite konnte ich mich durch die neuen Herausforderungen extrem schnell weiterentwickeln und auch Dinge ausprobieren, die vorher nicht m\u00f6glich waren. Gerade die abteilungs\u00fcbergreifenden Themen, die die Firma als Ganzes voranbringen, und die zukunftsorientierte Denkweise motivieren mich. Schlussendlich kann ich allen, die auf der Suche nach einem Job mit Eigeninitiative und stetigen Herausforderungen sind, das Unternehmen, Reiser Simulation and Training GmbH, empfehlen. Wer Spa\u00df an Vielfalt, Gestaltungsspielraum, einer gewissen Art von \u201eT\u00fcftlerdasein\u201c hat und gerne aktiv in Prozessen mitwirkt, ist hier sicher richtig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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